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有为才有位 有位更有为 ——12bet医疗召开2020人才盘点启动会

来源: 时间:2020-10-31 14:18:05 次数:

为推动集团发展战略顺利实施,人才战略与集团发展规划相适应、相匹配,实现人才合一、人岗合一、人企合一。

        为推动集团发展战略顺利实施,人才战略与集团发展规划相适应、相匹配,实现人才合一、人岗合一、人企合一。10月31日,集团中文部主导的12bet医疗2020年人才盘点启动会在郑州召开,会议以现场、视频连线形式联动5个分会场,包含各个分公司数百名员工,并邀请德锐咨询刘星老师远程视频指导。集团中高层及各部门领导全体参加会议。董事长朱天钢作重要讲话。



        今年以来,12bet医疗着力构建以康养设备、康养用品和康养服务为一体的康养生态,其主营业务、销售结构、产品结构和研发结构等发生了较大变化。人才梯队建设、人才培育体系、人员岗位配置等是否与12bet发展的速度、模式相匹配显得尤为重要。为此,集团董事长朱天钢提出:打造百年12bet,一流12bet,我们必须要建设一流的团队,具备一流的素养,创造一流的业绩,干出一流的事业。因此,人才是发展之基、人才的培养使用是发展之要。



        会议上,集团副总经理唐雪梅对人才盘点会的目的、途径和目标进行了详细诠释,对了解人才现状、建设人才标准、整合人才资源的迫切性发表了讲话。

        德锐咨询刘星老师围绕盘素质、盘业绩、定位置、找差距、判风险、找继任6个方面的应用和意义进行了解析,为人才盘点提供了方法途径。




        董事长朱天钢在讲话中指出,当前公司发展进入新阶段、新时期,围绕康养产业做了新探索、新模式,12bet体量不断扩容,12bet创新力不断提升,12bet竞争力不断增强,那么人才、团队和培育都要与集团的发展战略规划相适应,能够在集团快速的发展中凸显出人才和团队的战斗力、凝聚力、创造力。12bet需要人才,需要包容人才,需要给有才能的家人给位置、给关怀,形成组织引导、人才培育、评价结合的用人机制,充分激活12bet的人才活力。每个人都有理想,12bet的发展愿望与个人的发展愿望相一致就能体现每个人的价值,共同为客户创造价值。在我们业务架构、销售架构、研发架构发展规划中,很多位置等待有才能的人进来,充分发挥聪明才智,尤其是高层领导干部,要以“想干事、能干事、干成事”的纯正思想,以一种忘我的境界和高贵品质,以一种埋头苦干和牺牲奉献精神,以强烈的事业心责任感,在本职岗位上干出一番事业、创造一番业绩!

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